A.組織梳理整合規(guī)章制度和操作規(guī)程
B.擬定合規(guī)計劃
C.承辦臨時性合規(guī)管理工作
D.負(fù)責(zé)上級部門合規(guī)風(fēng)險提示的貫徹落實
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A.高級管理層
B.理事會
C.監(jiān)事會
D.合規(guī)部門
A.合規(guī)部門
B.理事會
C.監(jiān)事會
D.高級管理層
A.理事會
B.合規(guī)部門
C.監(jiān)事會
D.高級管理層
A.操作風(fēng)險
B.合規(guī)風(fēng)險
C.市場風(fēng)險
D.信用風(fēng)險
A.合規(guī)績效的考核
B.誠信舉報制度
C.合規(guī)問責(zé)制度
D.獨(dú)立管理制度
最新試題
合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動。
合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負(fù)責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)？（）
合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進(jìn)行審查調(diào)整。
合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。
處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。
農(nóng)村信用社應(yīng)倡導(dǎo)和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）
對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作。
監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）