A.組織文化價(jià)值取向
B.決策判斷的優(yōu)先順序
C.處世做人的行為偏好
D.經(jīng)營(yíng)管理的責(zé)任權(quán)衡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.公司治理
C.高效經(jīng)營(yíng)
D.整體績(jī)效
A.創(chuàng)業(yè)內(nèi)源控制
B.創(chuàng)業(yè)外援控制
C.創(chuàng)業(yè)上源控制
D.創(chuàng)業(yè)下源控制
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
B.公司治理
C.核心價(jià)值
D.規(guī)范行為
A.社會(huì)效益
B.經(jīng)濟(jì)效益
C.環(huán)保效益
D.人員效益
A.團(tuán)隊(duì)凝聚
B.團(tuán)隊(duì)合作
C.團(tuán)隊(duì)承諾
D.共享目標(biāo)
最新試題
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的？（）
定價(jià)策略屬于渠道能力。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素（）
創(chuàng)新能力建設(shè)具有（）特性。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年（2021-2025）規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出：“建設(shè)（）市場(chǎng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊(duì)伍。”
杰弗里·辛頓（Geoffrey Hinton）首次提出“深度學(xué)習(xí)”概念。（）
施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論，市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的（）推動(dòng)模式。
（）也稱為引進(jìn)消化再創(chuàng)新，是指企業(yè)在技術(shù)引進(jìn)基礎(chǔ)上進(jìn)行的，以率先的原始創(chuàng)新者的思路和創(chuàng)新行為為榜樣，以其創(chuàng)新產(chǎn)品為示范，受限于已有的技術(shù)范式，并沿既定技術(shù)軌跡而發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新。
2020年7月，教育部發(fā)布《嚴(yán)格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出，“（）”等屬于“自由職業(yè)”，符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。