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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，責任追究決定機關(guān)作出責任追究決定前，應(yīng)當聽取被調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部的陳述和申辯，并記錄在案，對其合理意見應(yīng)當予以采納。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，會議活動現(xiàn)場違反規(guī)定超標準裝飾、擺設(shè)，在定點以外的高級賓館或者（）召開會議，未經(jīng)批準擅自開展評比達標表彰活動的應(yīng)當追究責任。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，群眾觀念淡薄，漠視群眾意愿和合法權(quán)益，對涉及人民群眾合法權(quán)益的重點問題和人民群眾的合理訴求置之不理，工作方法簡單粗暴、（），嚴重損害黨群干群關(guān)系的應(yīng)當實行責任追究。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部實行責任追究，堅持（）的原則。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，紀檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）一般應(yīng)當在10個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，情況復(fù)雜的，應(yīng)當在20個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，情況特別復(fù)雜的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論批準，可以適當延長調(diào)查時間，但延長期一般不得超過25個工作日。
領(lǐng)導(dǎo)干部有內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》第四條所列情形，并有下列情節(jié)之一的，應(yīng)當從重追責：干擾、阻礙、不配合責任追究調(diào)查，或者（）調(diào)查人員的，弄虛作假、隱瞞事實真相的，對檢舉人、控告人、調(diào)查人員打擊、報復(fù)、陷害的，黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，受到責任追究的領(lǐng)導(dǎo)干部取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。引咎辭職、責令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，（）不得重新?lián)闻c其原職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，違反改進新聞報道規(guī)定，違規(guī)對新聞單位就報道（）等提出要求，違規(guī)要求對不符合報道規(guī)定的會議活動等進行報道的應(yīng)當實行責任追究。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，被追責的領(lǐng)導(dǎo)干部對責任追究決定不服的，可以自接到責任追究決定之日起10個工作日內(nèi)，向責任追究決定機關(guān)提出書面申訴。責任追究決定機關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)當進行復(fù)核或者復(fù)查，并在20個工作日內(nèi)作出維持或者變更、撤銷原責任追究決定的處理決定，并以書面形式告知申訴人及其所在單位。
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定實行責任追究的暫行辦法》的規(guī)定，部門、單位工作人員（），對職責范圍內(nèi)應(yīng)當辦理的事項推諉扯皮，群眾反映強烈的應(yīng)當實行責任追究。