單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“談判”的（）。

A.讓持反對意見的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補(bǔ)償協(xié)議


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列對激進(jìn)變革觀或“激流險灘觀”論述錯誤的一項是（）。

A.對所有組織而言，激進(jìn)變革比漸進(jìn)變革觀更具針對性與合理性
B.激進(jìn)變革觀認(rèn)為，漸進(jìn)變革觀假設(shè)下的穩(wěn)定性和可預(yù)見性是不存在的
C.激進(jìn)變革觀并不是一種夸張的假設(shè)
D.激進(jìn)變革觀是與日益由信息、思想和知識主導(dǎo)的新時代的動態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的

2.單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“強(qiáng)制”的（）。

A.員工心理咨詢
B.對鬧事的工人，一律驅(qū)逐出廠
C.讓持反對意見的人參與決策
D.讓員工了解變革的原因

3.單項選擇題下列變革中，不屬于人員變革的一項是（）。

A.改變職權(quán)關(guān)系
B.敏感性訓(xùn)練
C.過程咨詢
D.團(tuán)隊建設(shè)

4.多項選擇題減緩員工壓力的途徑包括（）。

A.員工甄選
B.舉辦健身活動
C.員工咨詢服務(wù)
D.職務(wù)再設(shè)計
E.目標(biāo)管理

5.單項選擇題下列選項中，不屬于文化變革的一項是（）。

A.任命具有新理念的領(lǐng)導(dǎo)
B.引入新故事傳播新觀念
C.設(shè)備更新
D.確立新的價值觀