A.由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
B.由工會(huì)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決
D.由人民法院直接受理,作出判決
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A.提出意見(jiàn)
B.要求重新處理
C.予以糾正
D.作出處理決定
A.7日內(nèi)
B.10日內(nèi)
C.15日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.1/3以上
B.1/2以上
C.3/4以上
D.全體
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
A.180日內(nèi)
B.6個(gè)月內(nèi)
C.60日內(nèi)
D.1年
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問(wèn)題不包括()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在制定考勤與休假制度時(shí),為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議,企業(yè)需注意以下事項(xiàng),表述錯(cuò)誤的是()。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),企業(yè)需注意以下事項(xiàng),其中表述錯(cuò)誤的是()。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí),需注意事項(xiàng)不包括()。
關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是()。