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填空題社會系統(tǒng)學派的創(chuàng)始人巴納德認為：經(jīng)理人員應(yīng)有三項職能，即建立和維持一個信息聯(lián)系的系統(tǒng)，從組織成員那里獲得必要的服務(wù)和（）。

1.填空題（）的創(chuàng)始人奧斯本為該決策方法的實施提出了四項原則：一是獨立思考：二是意見，建議越多與好，且不受限制；三是對別人的意見不做任何評價；四是可以補充和完善已有的意見。

2.填空題根據(jù)環(huán)境系統(tǒng)的特征來劃分，可將環(huán)境分為簡單與穩(wěn)定,復(fù)雜語文的,簡單與動態(tài)和復(fù)雜與動態(tài)四種環(huán)境類型。其中，不確定性程度最高，對管理者挑戰(zhàn)性最大的環(huán)境是（）。

3.判斷題馬斯洛的需要五個層次最低級是尊重需要。

4.判斷題經(jīng)濟人假設(shè)相對應(yīng)的是X理論，社會人假設(shè)相對應(yīng)的是Y理論，復(fù)雜人對應(yīng)的是超Y理論（）。

5.判斷題經(jīng)典的組織結(jié)構(gòu)有直線結(jié)構(gòu)，直線職能結(jié)構(gòu)，事業(yè)部結(jié)構(gòu)，矩陣型組織結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)。（）