單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化受到當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐恼谓?jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境影響的特征是()
A.時(shí)代性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.實(shí)踐性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題成無領(lǐng)導(dǎo)小組成員的被試者()
A.相互認(rèn)識
B.互不相識
C.來自同一個(gè)單位
D.沒有擔(dān)任過主管
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)企業(yè)在兩個(gè)月內(nèi)對其試用員工進(jìn)行了兩次信度測量,這種測量屬于()
A.復(fù)本信度
B.重測信度
C.定者信度
D.關(guān)聯(lián)信度
3.單項(xiàng)選擇題把一個(gè)人安排到一個(gè)與其所承擔(dān)的工作差不多的工作上去,這是所謂的()
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.職位分享
D.職位輪換
4.單項(xiàng)選擇題高層人員獲得的股份或紅利屬于()
A.基本工資
B.激勵(lì)工資
C.績效工資
5.單項(xiàng)選擇題在組織人力資源管理活動(dòng)中,將大量的事務(wù)性活動(dòng)委托給組織外的專業(yè)服務(wù)公司承擔(dān),這叫人力資源管理事務(wù)性職能的()
A.遠(yuǎn)程管理
B.外包
C.租賃
D.臨時(shí)工作
最新試題
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長期激勵(lì)效果的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)高級雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項(xiàng)選擇題