單項(xiàng)選擇題（）為了避免謀求單方面的利益而損害他方或集體利益，合作各方必須建立一套共同遵守的規(guī)則，然后在合作中按照約定的規(guī)則辦事。這套規(guī)則至少應(yīng)當(dāng)包括四方面的內(nèi)容：一是明確合作各方需要投入的專用性資產(chǎn)的類型和數(shù)量、質(zhì)量，也對合作作出貢獻(xiàn)；二是明確合作風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)和合作剩余的分配方案；三是明確當(dāng)違規(guī)事件發(fā)生時(shí)，如何進(jìn)行處置。
A.約束原則
B.自愿原則
C.協(xié)調(diào)原則
D.互利原則
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1.單項(xiàng)選擇題（）合作各方也許沒有共同的目標(biāo)，但是都有共同的利益，可能是物質(zhì)利益，也可能是精神利益。而利益的大小則要遵循相對公平原則，即對合作各方而言，只要合作的收益大于不合作的收益就應(yīng)當(dāng)選擇合作。
A.自愿原則
B.協(xié)調(diào)原則
C.協(xié)商原則
D.互利原則
2.單項(xiàng)選擇題但丁的名言：“走自己的路，讓別人去說吧!”就是對（）這一意志品質(zhì)的生動(dòng)寫照。
A.堅(jiān)忍性
B.自制力
C.果斷性
D.獨(dú)立性
4.判斷題人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法對用人單位、繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn)。
最新試題
對于一個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)者來說，成功的領(lǐng)導(dǎo)過程應(yīng)該包括下述（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代社會(huì)必定是一個(gè)憑借著（）、（）、（）、（）的規(guī)則體系而運(yùn)轉(zhuǎn)的社會(huì)。
題型：填空題
感召力是由個(gè)人的（）等所構(gòu)成的一種內(nèi)在的吸引力，領(lǐng)導(dǎo)者的感召力越強(qiáng)，吸引的被領(lǐng)導(dǎo)者就越多。
題型：多項(xiàng)選擇題
提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”，該模式具有兩個(gè)顯著的特征（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人或組織總是生活在特定的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，這種社會(huì)環(huán)境的（）會(huì)到影響個(gè)人和組織的壓力水平。
題型：填空題
（）對社會(huì)群體危害。過度的（）嚴(yán)重危害組織員工的身心健康。
題型：填空題
（）是人際關(guān)系的起點(diǎn)，沒有交往主體在一定動(dòng)機(jī)指導(dǎo)下的接觸，就不太可能形成人際關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是人才成功不可缺少的條件，它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍，能夠使我們跨越重重障礙最終到達(dá)目的地。
題型：單項(xiàng)選擇題
敏銳是指人（），它不會(huì)與生俱來，而是在實(shí)踐中經(jīng)過自覺鍛煉和經(jīng)驗(yàn)的積累長期磨練而成的。
題型：多項(xiàng)選擇題
如何駕馭或?qū)W習(xí)一個(gè)新領(lǐng)域的知識(shí)（）
題型：多項(xiàng)選擇題