A.企業(yè)文化檢查
B.企業(yè)文化診斷
C.企業(yè)文化討論
D.企業(yè)文化評判
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A.19世紀(jì)末至20世紀(jì)20年代
B.20世紀(jì)20年代
C.20世紀(jì)20年代至50年代
D.20世紀(jì)50年代
A.請示
B.報告
C.函
D.通知
A.整理
B.整頓
C.清掃
D.清潔
A.SMART
B.PDCA
C.OHSAS
D.ISO
最新試題
按信息來源可將信息分為市場的信息,消費者的信息、企業(yè)本身的信息。
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點,又是調(diào)研所要達到的目標(biāo)。
高效率的會議應(yīng)具備的特征是()。
辦公用品管理,要始終貫徹()的原則,從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié),都應(yīng)有相關(guān)的控制制度。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實施()方案。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。