A.明確性
B.衡量性
C.實(shí)際性
D.可接受性
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A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
A.早期教育因素
B.企業(yè)的管理
C.個(gè)人意志、能力和信念因素
D.個(gè)人責(zé)任感因素
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于解決就業(yè)問(wèn)題
B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確有助于保護(hù)資源和環(huán)境實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
C.通過(guò)增加投資，新增項(xiàng)目，擴(kuò)大就業(yè)
D.企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于緩解貧富差距，消除社會(huì)不安定的隱患
A.以人為中心
B.重在領(lǐng)導(dǎo)
C.努力創(chuàng)新
D.贏在執(zhí)行
A.政治法律環(huán)境
B.社會(huì)文化環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.自然環(huán)境
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。