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判斷題績效應該以完成工作所達到的可接受程度為標準，可以定的過高。

1.判斷題經(jīng)典的組織結構中直線結構只適用于規(guī)模較小，任務單一人員較小的組織。

2.判斷題一體化發(fā)展中自己開發(fā)的產(chǎn)品屬于原有的產(chǎn)品階段處于同一階段不同領域的產(chǎn)品。

3.判斷題古典決策理論產(chǎn)生于20世紀50年代以后。

4.判斷題目標管理是以人為導向，目標為中心，成果為標準。

5.判斷題中期計劃組織本年度的工作任務和措施的計劃。