A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
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A.3
B.4
C.5
D.6
A.解除勞動(dòng)合同
B.記大過(guò)
C.降級(jí)(降職)或撤職
D.留用察看
A.一定影響
B.較大影響
C.重大影響
D.很大影響
A.一定影響
B.較大影響
C.重大影響
D.很大影響
A.一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元
B.一次性獎(jiǎng)勵(lì)15000元
C.一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元
D.一次性獎(jiǎng)勵(lì)25000元
最新試題
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》,違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的,應(yīng)從重懲處:()
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,處分期內(nèi)再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的應(yīng)從重懲處。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定,捏造事實(shí),煽動(dòng)、組織、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個(gè)部群體上訪的,對(duì)于直接責(zé)任人給予()處分;對(duì)于相關(guān)責(zé)任人,視情節(jié)輕重,進(jìn)行()處分。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,員工有以下()行為的,予以懲處。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,張某因工作表現(xiàn)突出,獲得國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長(zhǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的,應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,留用察看處分期內(nèi),按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險(xiǎn)后)發(fā)放工資。
《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定,員工受到紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,單位應(yīng)書面通知本人,不記入本人檔案。
根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定,經(jīng)考核不勝任工作的,可予以()。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,經(jīng)濟(jì)處罰包括()或()。
根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是()。