A.培育安全(HSE)文化,會使員工越來越關(guān)注安全,員工不是最大的受益者。也是員工履行對企業(yè)應(yīng)盡責(zé)任的最好體現(xiàn)
B.安全(HSE)文化是企業(yè)文化的重要組成部分
C.培育安全(HSE)文化是一項長周期的系統(tǒng)工程
D.培育安全(HSE)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求
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A.企業(yè)已建立起了必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度
B.各級管理層對安全責(zé)任作出承諾
C.員工的安全意識和行為往往是被動的
D.以上都是
A.持續(xù)改進(jìn)
B.以人為本
C.落實責(zé)任
D.安全第一
A.員工
B.供貨商
C.高層管理者
D.審核員
A.一樣
B.統(tǒng)一
C.相同
D.一致
A.充分條件
B.充分必要條件
C.必要條件
D.必備條件
最新試題
在應(yīng)聘者介紹個人的經(jīng)歷時應(yīng)當(dāng)關(guān)注的要點是()。
油站經(jīng)理須確保各類油品和商品符合國家()標(biāo)準(zhǔn),及時處理各類投訴,保障顧客的合法權(quán)益,維護(hù)公司的整體形象()。
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營管理的主要責(zé)任人,以下()是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
油站經(jīng)理須按照規(guī)定報告各類(),做好調(diào)查、整改及存檔工作。
單臺加油機不能加油原因可能是()。
所有除()以外的維修都屬于普通維修。
油站經(jīng)理的角色是()。
導(dǎo)致所有加油機同時無法加油原因可能是()。
油站經(jīng)理須確保油站有足夠的(),并保證其放置正確,狀態(tài)良好。
油站經(jīng)理要確保()的損耗在許可范圍之內(nèi)。