單項(xiàng)選擇題績(jī)效溝通要求在每一個(gè)考核期末進(jìn)行面談，每季度至少要溝通（）次。
A.一
B.二
C.三
D.五
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1.單項(xiàng)選擇題員工的日常績(jī)效考核工作由（）負(fù)責(zé)，人事處或人力資源部按權(quán)限進(jìn)行審核。
A.人事處
B.其簽訂業(yè)績(jī)合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導(dǎo)
D.直屬領(lǐng)導(dǎo)
2.單項(xiàng)選擇題擇優(yōu)選聘后，試用期（），試用期滿用人單位考核結(jié)果為勝任及以上的，由各單位統(tǒng)一下達(dá)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，簽訂年度績(jī)效合同；考核結(jié)果為不勝任的，不予聘用，返回原崗位工作。
A.半年
B.一年
C.三個(gè)月
D.一個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，受過(guò)公司處分的減（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
4.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，最高學(xué)歷為大學(xué)?？频臏p（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
5.單項(xiàng)選擇題加油站經(jīng)理競(jìng)聘時(shí)，在山區(qū)工作的未定崗大學(xué)畢業(yè)生加（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
最新試題
油站經(jīng)理須定期做好油站的（）工作，發(fā)現(xiàn)（）應(yīng)及時(shí)糾正和整改。
題型：填空題
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個(gè)月內(nèi)的應(yīng)該（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理是一個(gè)管理者，他需對(duì)油站的（）負(fù)責(zé)。
題型：多項(xiàng)選擇題
油站經(jīng)理須確保油站有足夠的（），并保證其放置正確，狀態(tài)良好。
題型：多項(xiàng)選擇題
導(dǎo)致所有加油機(jī)同時(shí)無(wú)法加油原因可能是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照維修項(xiàng)目對(duì)油站的影響可分為哪幾類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于緊急維修的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在應(yīng)聘者介紹個(gè)人的經(jīng)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的要點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在應(yīng)聘者回答問(wèn)題的表述中，有哪些詞句時(shí)，需要我們警惕，需要進(jìn)一步澄清事實(shí)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
便利店員在上班時(shí)，除按照公司的規(guī)定為每一位顧客做好服務(wù)外，還應(yīng)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題