單項選擇題關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)目標(biāo)值的設(shè)定：按照（）和“挖掘潛能、適當(dāng)拔高”的原則，年度業(yè)績合同中同一權(quán)重指標(biāo)目標(biāo)分別設(shè)立年度目標(biāo)和挖潛目標(biāo)。
A.跳一跳，夠得著
B.嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)
C.圍繞職責(zé)，干什么考核什么
D.分級管理，各負(fù)其責(zé)
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1.單項選擇題每年（），人事部門依據(jù)全員績效考核結(jié)果，對符合條件的員工，統(tǒng)一晉升一檔崗位工資。
A.1月和7月
B.1月和12月
C.1月和6月
D.6月和12月
2.單項選擇題操作服務(wù)崗位崗技工資每（）為一個考核晉檔期。年度考核合格，且在本人取得的職業(yè)技能資格等級范圍內(nèi)可晉升一檔崗技工資；如果本人當(dāng)年年度績效考核結(jié)果為不合格，則晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
3.單項選擇題管理人員的崗位工資每（）為一個考核晉檔期。累計兩個年度考核合格及以上，可晉升一檔崗位工資；考核不合格的年度，晉檔時間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
5.單項選擇題防暑降溫補貼：非高溫崗每年按5個月發(fā)放，每人每月（）以現(xiàn)金形式發(fā)放。
A.200元
B.100元
C.150元
D.250元
最新試題
油站經(jīng)理安排（）可以解決的維修項目屬于小型維修。
題型：多項選擇題
面試的開場：歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點是（）。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理須確保各類油品和商品符合國家（）標(biāo)準(zhǔn)，及時處理各類投訴，保障顧客的合法權(quán)益，維護公司的整體形象（）。
題型：多項選擇題
為了幫助新員工更好的融入，油站經(jīng)理在其入職一個月內(nèi)的應(yīng)該（）。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理是便利店經(jīng)營管理的主要責(zé)任人，以下（）是油站經(jīng)理日常便利店管理工作內(nèi)容。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理的角色是（）。
題型：多項選擇題
新員工融入團隊的需求主要有（）。
題型：多項選擇題
油站發(fā)生事故時，（）要及時啟動應(yīng)急程序，指揮現(xiàn)場救援，或委派（）現(xiàn)場指揮事故救援。
題型：填空題
所有除（）以外的維修都屬于普通維修。
題型：多項選擇題
以下哪些特點是油站便利店的特點？（）
題型：多項選擇題