A.精神文化
B.戰(zhàn)略文化
C.規(guī)制文化
D.行為文化
E.形象文化
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A.網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢
B.政策優(yōu)勢
C.員工隊(duì)伍優(yōu)勢
D.機(jī)制優(yōu)勢
E.客戶優(yōu)勢
A.承認(rèn)并遵守農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)章程
B.按其所認(rèn)購的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)繳納股金
C.以其所持股金數(shù)額為限對農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和民事責(zé)任
D.維護(hù)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的利益和信譽(yù)，支持農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合法開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)
E.服從和履行社員（股東）代表大會的決議
A.平等自愿原則
B.集股納費(fèi)原則
C.民主管理原則
D.自負(fù)盈虧原則
E.盈余分配原則
A.流動(dòng)性指標(biāo)
B.安全性指標(biāo)
C.償還性指標(biāo)
D.盈利性指標(biāo)
E.時(shí)效性指標(biāo)
A.改善經(jīng)營狀況
B.創(chuàng)造效益
C.提高市場競爭能力
D.刺激消費(fèi)
最新試題
違規(guī)制卡、制密，或違規(guī)訂購、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的，給予警告至記大過處分；后果嚴(yán)重的，給予降級至留用察看處分；后果特別嚴(yán)重的，給予開除處分。
同一網(wǎng)點(diǎn)不同柜員之間可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要相互調(diào)劑重空及有價(jià)單證。
客戶賬戶或扣費(fèi)賬戶處于非正常狀態(tài)，如賬戶掛失、凍結(jié)、止付、銷戶等，農(nóng)村信用社不受理客戶的短信簽約申請。
客戶只能在銀行機(jī)構(gòu)開立一個(gè)基本存款賬戶。
故意篡改、毀壞、偽造、變造、竊取或串換檔案資料的給予記大過至開除處分。
客戶辦理了密碼、存款憑證其中一項(xiàng)掛失后，又遺失另一項(xiàng)的，不能再次掛失。
未按規(guī)定定期組織合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)排查，導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)隱患或風(fēng)險(xiǎn)事件未及時(shí)暴露的應(yīng)給予記大過至撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予留用察看或開除處分。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營的或?qū)Φ种坪蛨?bào)告其違規(guī)行為的工作人員打擊報(bào)復(fù)的，給予警告至降級處分。
未根據(jù)分支機(jī)構(gòu)和部門的經(jīng)營能力、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立相應(yīng)的授權(quán)體系，明確各級機(jī)構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至撤職處分。
利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)制作、傳播虛假公文和不良信息的；違反管理規(guī)定造成機(jī)密文件丟失、被盜的給予警告至記大過處分。