A.短期補償
B.中期補償
C.長期補償
D.一次補償
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保險合同主體資格不符合法律規(guī)定
B.保險合同的內(nèi)容不合法
C.保險合同違反社會公共利益
D.保險合同不能反映當事人的真實意志
A.各個保險人賺取的利潤要盡量一致
B.各個保險人收取的保費要盡量一致
C.各個被保險人承擔的保費量要盡量一致
D.投保人繳納的保險費應與其保險標的風險狀況相適應
A.保險人
B.投保人
C.受益人
D.被保險人
A.獨立主險型重大疾病保險
B.提前給付型重大疾病保險
C.附加給付型重大疾病保險
D.比例給付型重大疾病保險
A.保險人
B.投保人
C.受益人
D.被保險人
最新試題
小黃今年19歲,但患有嚴重的精神病,無法辨認自己的行為,他的父親和保險公司簽訂了一份關(guān)于他的死亡保險,請問這份保險的保險有效嗎()。
在人壽保險中,被保險人發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的保險事故時,()是保險人確定保險金的依據(jù)。
在雇主為雇員提供團體保險且保費全部由雇主與雇員一起分擔的情況下,保險人通常要求團體的投保比例是()。
保險銷售從業(yè)人員在銷售活動中可以()。
分紅保險的收益分為確定的利益和不確定的利益兩部分,下列不屬于確定的利益的是()。
以下屬于壽險公司對參加團體保險的“適格團體”的要求之一是()。
下列屬于健康保險理賠中調(diào)查環(huán)節(jié)的內(nèi)容的是()。
在投資連結(jié)保險中,()是指在固定交費的基礎(chǔ)上,允許投保人不必按約定的日期交費,而保單照樣有效,避免了因為超過60天寬限期而致失效的延長期間。
分紅險兼顧了()和(),使客戶在獲得保險保障的同時實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值。
在雇主為雇員提供團體保險的情況下,不屬于團體人員參保資格認定的規(guī)定有()。