A.企業(yè)組織結構圖繪制法
B.企業(yè)系統(tǒng)流分析法
C.目標功能樹系統(tǒng)分析模型
D.ERP法
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A.制度化管理
B.柔性化管理
C.狼性化管理
D.網(wǎng)絡化管理
A.以下都是
B.營業(yè)區(qū)域集中化管理
C.成立新的技術研發(fā)中心
D.減少高級管理人員數(shù)量
A.建立了五大內(nèi)銷事業(yè)主體
B.建立了五大區(qū)域營業(yè)組織,建立了五大內(nèi)銷事業(yè)主體,精簡了一個業(yè)務部門,創(chuàng)建了一個產(chǎn)品技術中心
C.建立了五大區(qū)域營業(yè)組織
D.精簡了一個業(yè)務部門
A.人事崗位調(diào)整
B.開辟新市場
C.精簡組織結構
D.增加企業(yè)利潤
A.矩陣制
B.扁平化
C.直線制
D.事業(yè)部制
最新試題
回答“如何做”的問題的是()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
企業(yè)文化的認同性標準
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構成要素中的()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的效率性標準
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點,適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()