A.利益
B.成本
C.風(fēng)險(xiǎn)
D.以上皆是
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A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
B.國家指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)
C.混合經(jīng)濟(jì)
D.以上皆非
A.貿(mào)易障礙減少
B.通訊以及運(yùn)輸技術(shù)的改變
C.貿(mào)易版圖的擴(kuò)展
D.全球信息網(wǎng)的建立
A.自由貿(mào)易區(qū)
B.絕對(duì)優(yōu)勢理論
C.自由貿(mào)易
D.以上皆是
A.是
B.否
C.不一定
D.以上皆非
A.設(shè)立或增加關(guān)稅
B.限制海外直接投資
C.對(duì)不同的進(jìn)口貨品設(shè)定不同的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.以上皆是
最新試題
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)量的擴(kuò)大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結(jié)構(gòu)，包括（）
國際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國際營銷目標(biāo)，影響已有的和潛在的國際市場消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實(shí)施包括（）活動(dòng)。
勞資關(guān)系在不同國家會(huì)具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由（）共同的作用引起。
國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓分為是有償?shù)臒o償?shù)募夹g(shù)轉(zhuǎn)讓，國際技術(shù)許可證貿(mào)易屬于無償技術(shù)轉(zhuǎn)讓。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國際業(yè)務(wù)。