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在崗稽核人員不足員工數(shù)2%的聯(lián)社可以以專(zhuān)職突擊替崗人員充數(shù)。
對(duì)案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真，導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)的，給予有關(guān)責(zé)任人（）。
未取得省聯(lián)社頒發(fā)的稽核證的人員，因聯(lián)社工作需要可以作為頂崗人員先參加稽核工作，待省聯(lián)社考試通過(guò)后再發(fā)證。
突擊替崗頻率、崗位由各行社根據(jù)區(qū)域情況因地制宜地制定計(jì)劃。
信用社員工在取得稽核資格證或通過(guò)崗位競(jìng)聘的，方可在稽核崗位任職。
書(shū)面資料審計(jì)方法主要有審閱法、核對(duì)法、詳查法、順查法和逆查法。
檢查人員形成的事實(shí)確認(rèn)書(shū)下發(fā)后，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)登錄農(nóng)信稽核審計(jì)系統(tǒng)查看事實(shí)確認(rèn)書(shū)并在（）天內(nèi)進(jìn)行反饋。
國(guó)家關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的法規(guī)和準(zhǔn)則不包括《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》。
通過(guò)稽核信息系統(tǒng)，各級(jí)稽核部門(mén)可以共享信息，避免重復(fù)布置檢查任務(wù)和及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減輕稽核報(bào)表統(tǒng)計(jì)的工作量，提高稽核報(bào)表的準(zhǔn)確性，規(guī)范文檔管理，加強(qiáng)非現(xiàn)場(chǎng)稽核，提高稽核工作效率。
省聯(lián)社委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部審計(jì)前，只要其具有相應(yīng)資質(zhì)，無(wú)須簽訂保密協(xié)議。