判斷題創(chuàng)新精神、人員的穩(wěn)定、等級(jí)系列、公平都是管理原則的內(nèi)容。
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1.單項(xiàng)選擇題厭倦是()所容易催生的一種情緒狀態(tài).
A.集權(quán)
B.職權(quán)
C.專業(yè)化
D.紀(jì)律
2.單項(xiàng)選擇題統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則是指()
A.每人只能有一個(gè)上司
B.權(quán)責(zé)對(duì)等
C.責(zé)任不可委認(rèn)
D.反映組織系統(tǒng)的相互關(guān)系
3.判斷題效能是指正確的做事。
4.判斷題效率是指正確的做事。
5.判斷題管理的目的,就是設(shè)計(jì)和維持一個(gè)良好的工作環(huán)境,使員工在這個(gè)環(huán)境里能積極而主動(dòng),熱情而高效并愉快地工作,使組織完成任務(wù)。
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
題型:單項(xiàng)選擇題