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判斷題薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動報酬應(yīng)大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。

1.判斷題在專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權(quán)。

2.判斷題企業(yè)應(yīng)切實保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。

3.判斷題勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

4.判斷題兩個以上的申請人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請專利的，專利權(quán)授予最先申請的人。

5.判斷題人民法院對事業(yè)單位人事爭議案件的實體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。