最新試題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
人員配置的原則有（）。
結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
人力資源管理信息化的目的包括（）。
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
培訓評估有助于（）。