多項(xiàng)選擇題對(duì)心理契約形成產(chǎn)生影響的因素包括()。
A.工作時(shí)間
B.工作內(nèi)容
C.人力資源政策
D.組織文化
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1.多項(xiàng)選擇題組織公民行為對(duì)組織的積極作用表現(xiàn)在()等方面。
A.提升組織績(jī)效
B.改善雇主與員工的關(guān)系
C.使員工與員工之間更加融洽
D.更為有效地分配和平衡組織的資源
2.多項(xiàng)選擇題組織公民行為的主要特征有()。
A.組織公民行為屬于角色外行為
B.組織公民行為不在獎(jiǎng)懲范圍內(nèi)
C.組織公民行為對(duì)組織整體產(chǎn)生積極的正向作用
D.組織公民行為具有普遍性
3.單項(xiàng)選擇題()理論認(rèn)為,組織形式和管理方法要與工作性質(zhì)和人們的需要相適應(yīng),不同的人對(duì)管理方式的要求是不一樣的。
A.Y理論
B.超Y理論
C.X理論
D.Z理論
4.單項(xiàng)選擇題()對(duì)美國(guó)及歐洲工業(yè)實(shí)踐活動(dòng)都產(chǎn)生了巨大影響。
A.科學(xué)管理理論
B.行政管理理論
C.科層結(jié)構(gòu)理論
D.“社會(huì)人”理論
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
題型:多項(xiàng)選擇題