A.每月一次
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A.每月一次
B.每季度一次
C.每半年一次
D.每年一次
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.25日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.25日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.15日內(nèi)
B.20日內(nèi)
C.25日內(nèi)
D.30日內(nèi)
最新試題
以下不屬于全面預(yù)算管理原則的是()
費(fèi)用預(yù)算編制的主要步驟為()
各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)自發(fā)票開具之日起()報(bào)銷。
收款目標(biāo)值=結(jié)算值*合同約定付款比例-累計(jì)已收賬款。()
專項(xiàng)事項(xiàng)新建保存后,哪些段值還能直接在新建表單中修改()
在應(yīng)收賬款考核中,項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管獎(jiǎng)罰占總比例20%。()
各單位()對本*單位費(fèi)用執(zhí)行情況進(jìn)行分析一次,編制預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告,并將費(fèi)用執(zhí)行情況結(jié)果報(bào)送至同級財(cái)務(wù)部門。
職工福利費(fèi)實(shí)際開支上限為()
費(fèi)用預(yù)算應(yīng)以預(yù)算期經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營效益等為基礎(chǔ),依據(jù)各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、開支規(guī)定等,按零基預(yù)算的方法,采?。ǎ┫嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行編制。
預(yù)算分析方法包含()