問答題國外公務員制度是如何產生的？
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聘任制公務員的管理依據除了公務員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應當依據（）。
題型：單項選擇題
國外事務類公務員一般實行任期制。
題型：判斷題
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
題型：單項選擇題
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。
題型：判斷題
獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。
題型：判斷題
公務員錄用的原則包括（）
題型：多項選擇題
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。
題型：判斷題
在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。
題型：判斷題
聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經過平等協商達成的有關權利義務及其他事項的約定。
題型：判斷題
根據公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。
題型：單項選擇題