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判斷題現(xiàn)狀規(guī)劃法是定量需求預(yù)測(cè)法。

1.判斷題人力資源絕對(duì)量的構(gòu)成不包括求業(yè)人口。

2.判斷題人力資源規(guī)劃與企業(yè)的戰(zhàn)略是不相關(guān)的，是各自獨(dú)立的。

3.判斷題工作分析系統(tǒng)方法包括員工導(dǎo)向與工作導(dǎo)向。

4.判斷題工作分析是對(duì)工作內(nèi)容及有關(guān)因素作出全面系統(tǒng)的描述和研究的過程。

5.判斷題現(xiàn)代的人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理方式上是一樣的。