單項(xiàng)選擇題塔拉迪加的人力資源主管史蒂夫沃克希望改變他組織中的目標(biāo)設(shè)定過程。在過去的幾年中，員工的目標(biāo)是一個(gè)簡(jiǎn)單的自上而下的方法的結(jié)果-由高層經(jīng)理設(shè)定的目標(biāo)通過組織流動(dòng)并成為每個(gè)組織領(lǐng)域的子目標(biāo)。這些目標(biāo)被傳遞到每一個(gè)后續(xù)的水平，并指導(dǎo)個(gè)人員工，因?yàn)樗麄兊墓ぷ?，以?shí)現(xiàn)這些分配的目標(biāo)。然而，最近有人提請(qǐng)史蒂夫注意，一些員工因?yàn)闊o法達(dá)到他們的目標(biāo)而失去了他們的年度獎(jiǎng)金而感到沮喪。下列哪一項(xiàng)陳述如果屬實(shí)，將削弱在這種情況下使用目標(biāo)管理方法的論點(diǎn)（）

A.財(cái)務(wù)記錄顯示，在過去4年中，塔拉迪加的年度獎(jiǎng)金支出有所下降
B.雇員比管理人員更了解工作的性質(zhì)
C.雇員不了解業(yè)務(wù)的運(yùn)作和目標(biāo)設(shè)定的概念
D.公司的聲明和實(shí)際目標(biāo)之間存在著很大的差距