多項選擇題霍夫斯泰德用來衡量國家之間文化差異的維度包括（）。
A.權利的距離
B.對不確定性的規(guī)避
C.個人主義-集體主義
D.男性化-女性化
E.長遠-短期思考
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1.單項選擇題（）是企業(yè)文化建設成功與否的一個重要標志。
A.科學求真
B.企業(yè)凝聚力
C.和諧的人際關系
D.社會責任
2.單項選擇題講究（）是東方國家企業(yè)文化的一個重要特征。
A.科學求真
B.正直誠信
C.和諧的人際關系
D.社會責任
3.單項選擇題企業(yè)文化的測量界定在企業(yè)的（）。
A.理念層
B.管理行為層
C.制度層
D.符號層
最新試題
企業(yè)文化的來源中，居于主導地位的應該是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的效率性標準
題型：名詞解釋
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
題型：名詞解釋
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
構成公關關系的基本要素有哪幾個（）
題型：多項選擇題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題
“當代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題