多項選擇題面試中常見的偏差有()
A.第一印象
B.面試官支配與誘導
C.個人好惡與偏見
D.相對標準
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1.多項選擇題控制過程應(yīng)包括以下幾個步驟()
A.確立標準
B.衡量成效
C.糾正偏差
D.改變計劃
2.多項選擇題戰(zhàn)略評價就是要保證所選的戰(zhàn)略具有()
A.經(jīng)濟性
B.適用性
C.可行性
D.可接受性
3.多項選擇題管理者的角色包括()
A.信息傳遞角色
B.人際關(guān)系角色
C.領(lǐng)導者角色
D.決策制定角色
4.單項選擇題領(lǐng)導生命周期理論是()的典型代表。
A.領(lǐng)導特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導行為理論
C.領(lǐng)導周期理論
D.領(lǐng)導權(quán)變理論
5.單項選擇題一個企業(yè)的精神文化是指()
A.廠容廠貌
B.職工風貌
C.沉淀于企業(yè)職工心里的意識形態(tài)
D.產(chǎn)品形象
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題