您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.總公司本*部發(fā)生單個案件，涉案金額200萬元以上1000萬元以下
B.總公司本*部發(fā)生單個案件，涉案金額100萬元以上500萬元以下
C.總公司本*部發(fā)生單個案件，造成損失50萬元以上100萬元以下
D.總公司本*部發(fā)生單個案件，造成損失30萬元以上80萬元以下
A.受到撤職、留用察看、開除紀(jì)律處分的人員3年內(nèi)不得擔(dān)任保險機(jī)構(gòu)高級管理人員，不得享受獎勵薪貼或者加薪，不得變相升職或安排同等職務(wù)（級）的崗位
B.受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀(jì)律處分的人員2年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪
C.受到經(jīng)濟(jì)處分的人員1年內(nèi)不得享受獎勵薪貼或者加薪
D.發(fā)生與所在單位經(jīng)營管理有關(guān)的刑事案件，發(fā)案機(jī)構(gòu)的相關(guān)高級管理人員在人民法院尚未做出生效判決或者上級機(jī)構(gòu)作出責(zé)任追究決定之前，原則上應(yīng)暫緩提拔任用
A.對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時報告、制止、整改、糾正、處理，或故意包庇隱瞞
B.發(fā)生案件后，未進(jìn)行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，隱匿、偽造、篡改、毀滅證據(jù)和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理
C.嚴(yán)重失職，管理不力，致使內(nèi)部控制制度和風(fēng)險管理制度存在嚴(yán)重缺陷導(dǎo)致案件發(fā)生
D.因違反決策程序造成重大決策失誤，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失
E.未按規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，導(dǎo)致案件隱患未被及時發(fā)現(xiàn)，或者因?qū)z查發(fā)現(xiàn)的問題不及時進(jìn)行有效整改，導(dǎo)致重大案件發(fā)生
F.案件引發(fā)系統(tǒng)性風(fēng)險或群體性事件，造成的社會影響特別惡劣、后果特別嚴(yán)重
G.因參與內(nèi)幕交易或者違規(guī)關(guān)聯(lián)交易，導(dǎo)致公司資產(chǎn)發(fā)生損失
最新試題
對被依法追究刑事責(zé)任或者受到行政處罰的案件責(zé)任人員，仍應(yīng)依據(jù)案件責(zé)任追究辦法追究其責(zé)任。
發(fā)生社會影響特別惡劣，或者造成系統(tǒng)性風(fēng)險的重大違法違規(guī)行為，給予發(fā)案機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人（）以上處分。
有下列哪些情形（）之一的，給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。
相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)調(diào)離原工作崗位的，由發(fā)案保險機(jī)構(gòu)追究其案件責(zé)任，并將處理決定通知其現(xiàn)工作的單位；對不能通知的，由作出處理決定的保險機(jī)構(gòu)將處理決定予以公告。
相關(guān)責(zé)任人退休不到2年（含2年）的，仍應(yīng)當(dāng)追究其案件責(zé)任。
有下列哪些情形（）之一的，給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分。
轄內(nèi)有下列哪些情形（）之一的，給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級（職）以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。
保險機(jī)構(gòu)通過以下哪些情形（）自查發(fā)現(xiàn)的案件，若屬于自然人作案，在管理責(zé)任追究上可以從輕處理。
對直接責(zé)任人的責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于對同一案件的間接責(zé)任人的責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)。
有下列哪些情形（）之一的，可以從輕追究相關(guān)人員責(zé)任。