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小吳是你的同事,跟你的科長是同鄉(xiāng),科長經(jīng)常在局長面前表揚(yáng)小吳,局長也常常在你面前表揚(yáng)小吳,但實(shí)際上小吳做的事情都是你做的,此時(shí)你怎么辦?
有人認(rèn)為,“嘮叨促進(jìn)團(tuán)結(jié)”,也有人認(rèn)為,“不嘮叨才能安心地工作”,作為一名護(hù)士,你怎么看?
醫(yī)學(xué)界流傳著這樣一句話:“醫(yī)療不只是個(gè)職業(yè),而是一個(gè)志業(yè)。”結(jié)合所報(bào)崗位,談?wù)勀銓@句話的理解。
某市某大學(xué)學(xué)生食堂發(fā)生近千人食物中毒,輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉,重者昏迷、血壓下降,情況十分緊急。對此,上級指示市衛(wèi)生局組織全*市各大醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員全力搶救。市局決定由你負(fù)責(zé)組織搶救工作,請你提出開展工作的措施。
面試注意事項(xiàng)有哪些?
你是一名急診醫(yī)生,一天,你正在值班時(shí),遇到一名神志不清的急性酒精中毒患者,你會(huì)怎么辦?
國家衛(wèi)計(jì)委等四部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好維護(hù)醫(yī)療秩序工作的通知》?!锻ㄖ访鞔_指出,醫(yī)療糾紛責(zé)任未認(rèn)定前,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不得賠錢息事。對此規(guī)定,請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
你的工作專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng),你的領(lǐng)導(dǎo)不懂卻總是想指手畫腳,你該怎么辦?
角色適應(yīng)不良的分類。
《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》中明確規(guī)定不構(gòu)成醫(yī)療事故的情形有哪些?該案例屬于哪種情況?