A.計(jì)劃和控制工作是不可分的
B.計(jì)劃的確定總是在其他管理職能之前
C.計(jì)劃工作是一成不變的
D.計(jì)劃工作始終貫穿于組織、人事等工作中
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A.年度預(yù)測
B.短期預(yù)測
C.中期預(yù)測
D.長期預(yù)測
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B.中期預(yù)測
C.短期預(yù)測
D.年度預(yù)測
A.產(chǎn)品預(yù)測
B.市場預(yù)測
C.財(cái)務(wù)預(yù)測
D.技術(shù)預(yù)測
A.政策
B.程序
C.策略
D.規(guī)劃
A.整體與局部
B.縱向與橫向
C.綜合與專業(yè)
D.普遍與特殊
最新試題
管理的各項(xiàng)職能構(gòu)成了一個(gè)完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點(diǎn)，同時(shí)又是新一輪管理循環(huán)過程的起點(diǎn)。
（）控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況，進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營管理水平。
單位產(chǎn)品的總成本一般由兩部分構(gòu)成：（）。
（）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長期的實(shí)踐過程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
一般來說，對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞（）等問題展開。
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括（）。
（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項(xiàng)目的總的預(yù)算。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo)，這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于（）。