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對醫(yī)院經(jīng)營者而言，人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才，他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。
題型：判斷題
醫(yī)院成本核算原則包括哪些？
題型：問答題
試述人力資源管理的最基本原理。
題型：問答題
試述醫(yī)院經(jīng)營管理的目標(biāo)與機(jī)制？
題型：問答題
患者滿意型組織的組織形態(tài)是以醫(yī)療需要為中心，以組織醫(yī)療活動為主體的責(zé)任體系。
題型：判斷題
在實施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中，PDCA循環(huán)法的優(yōu)點是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題，通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。
題型：判斷題
醫(yī)療市場的營銷任務(wù)及管理方法有哪些？
題型：問答題
醫(yī)院組織管理制定的原則有哪些？
題型：問答題
服務(wù)品牌是醫(yī)院、?？啤⑨t(yī)師、技術(shù)、服務(wù)的質(zhì)量和信譽(yù)的保證，是區(qū)別其他醫(yī)院同類技術(shù)和服務(wù)的標(biāo)志。
題型：判斷題
醫(yī)院財務(wù)報告應(yīng)當(dāng)由總會計師、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和報告編制人員簽名并蓋章。
題型：判斷題