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判斷題《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定用人單位所應采取的管理措施，不包括設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員措施。

1.判斷題《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。

2.判斷題某用人單位未按照規(guī)定公布有關職業(yè)病防治的職業(yè)病危害事越應急救援措施，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，安全生產監(jiān)督管理部門可處5萬元以下的罰款。

3.判斷題根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病診斷應由經省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。

4.判斷題根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，職業(yè)病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素、對工作場所和勞動者健康的影響因素作出評價。

5.判斷題根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。