職工薪酬是指公司為獲得職工提供的服務(wù)而給于各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬的內(nèi)容主要包括（）。
①職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；
②職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)；
③住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
④非貨幣性福利與股票期權(quán)。
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
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A.次級(jí)債
B.可轉(zhuǎn)換債
C.保險(xiǎn)保障基金
D.存出資本保證金
一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生，對壽險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)要素的影響可能是（）。
①導(dǎo)致資產(chǎn)與所有者權(quán)益同時(shí)減少
②導(dǎo)致負(fù)債與所有者權(quán)益同時(shí)增加，資產(chǎn)不變
③所有者權(quán)益內(nèi)部項(xiàng)目有增有減
④導(dǎo)致資產(chǎn)增加，負(fù)債與所有者權(quán)益不變
A.①③④
B.①③
C.①②④
D.①②③
A.應(yīng)付手續(xù)費(fèi)
B.預(yù)收保費(fèi)
C.壽險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金
D.應(yīng)交稅金
A.150萬元
B.1800萬元
C.0
D.350萬元
負(fù)債具有以下幾個(gè)方面的特征（）。
①負(fù)債是公司承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)
②負(fù)債預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出公司
③負(fù)債是由公司過去的交易或者事項(xiàng)形成的
④公司預(yù)期未來的合約責(zé)任也形成負(fù)債
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
最新試題
下列關(guān)于壽險(xiǎn)公司利潤分配的說法，正確的有（）
壽險(xiǎn)公司征得股東同意可以不分配本年利潤，而將分配后的剩余利潤作為（）。
20X5年12月31日，某壽險(xiǎn)公司“庫存現(xiàn)金”科目期末余額為1500萬元，“貨幣基金”科目期末余額為1.5億元，“銀行存款”科目期末余額為35億元，其中：“銀行存款-活期存款”明細(xì)科目期末余額為2億元，“銀行存款-定期存款”明細(xì)科目期末余額為33億元。據(jù)此，該壽險(xiǎn)公司20X5年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表中，“貨幣資金”項(xiàng)目應(yīng)填列的金額應(yīng)為（）億元。
壽險(xiǎn)公司應(yīng)按照本年實(shí)現(xiàn)凈利潤的20%提取一般風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，該準(zhǔn)備金只能用于巨災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，不能用于分紅或轉(zhuǎn)增資本。
壽險(xiǎn)公司盈余公積不可以用于（）
壽險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債表中，不需要扣除相應(yīng)“減值準(zhǔn)備”科目期末余額，直接根據(jù)對應(yīng)科目的期末余額填列的是交易性金融資產(chǎn)。
壽險(xiǎn)公司提取盈余公積時(shí)，應(yīng)做的賬務(wù)處理是（）
壽險(xiǎn)公司編制財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)符合的要求不包括（）
壽險(xiǎn)公司的利潤或虧損是通過（）科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。壽險(xiǎn)公司在會(huì)計(jì)期末結(jié)轉(zhuǎn)利潤時(shí)，應(yīng)將各損益科目的余額轉(zhuǎn)入本科目，結(jié)平各損益類科目。
合并報(bào)表會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，合并財(cái)務(wù)應(yīng)當(dāng)由母公司以母公司和其子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照（）調(diào)整對子公司的長期股權(quán)投資后編制。