A.壽險顧問路線
B.專業(yè)銷售人員路線
C.營銷管理路線
D.專業(yè)銷售與管理路線
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良好的榮譽激勵體系將激勵營銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵形式中，保險公司內部對個險渠道
的激勵包括（）等。
①百萬圓桌協(xié)會
②年度表彰
③精英俱樂部
④中國百強營銷員
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
A.留存率
B.凈增員率
C.舉績率
D.保單繼續(xù)率
A.以周為周期
B.以旬為周期
C.以月為周期
D.以季為周期
A.創(chuàng)業(yè)說明會
B.職前教育
C.保險銷售從業(yè)人員資格考試輔導
D.簽約培訓
最新試題
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括（）。①保險標的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費的能力④保險公司的風險選擇
以下關于人身保險市場供求平衡的說法中，錯誤的是（）。
我國《保險法》規(guī)定訂立人身保險合同時，投保人對被保險人不具有保險利益的，合同無效。以下說法正確的是（）。
以下關于人身風險“三要素”的說法中，錯誤的是（）。
以下關于人身保險特點的說法中，正確的是（）。①大部分人身保險業(yè)務具有長期性，由此在投資、承保責任、經營管理等方面都表現(xiàn)出長期經營的理念②保險標的具有特殊性，人身保險保險標的是人的壽命或身體，就保險價值而言，沒有客觀的價值標準③保險金額具有確定性，除費用補償型醫(yī)療保險等個別險種外，人身保險的保險金額由保險雙方當事人在保險合同訂立時按照投保方合理的需求協(xié)商確定④保險利益的特殊性，人身保險的保險利益是投保人對保險標的具有的法律上承認的、可以實現(xiàn)的、經濟上的利益關系⑤保險金給付的特殊性，人身保險的給付條件是當被保險人遭受保險責任范圍內的保險事故，由保險人依據(jù)保險合同向被保險人或其受益人支付保險金
雷納（Rayner）利用拓撲學的群、格變量描述了社會關系。人類按社會關系可以劃分為A、B、C、D四類，分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者，四類群體處理風險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是（）。
根據(jù)《中國保監(jiān)會關于合理購買人身保險產品的公告》（保監(jiān)公告〔2012〕6號），保險費的支出應與自身的經濟條件相適應，一般在投保人年收入的（）之間為宜。
隨著醫(yī)療水平的提高和衛(wèi)生狀況的改善，新生兒死亡率明顯下降，一些疾病的死亡威脅減小。這些現(xiàn)象表明了風險的（）特征。
對人身保險公司而言，下列營銷渠道中，具有“可以減少糾紛”的優(yōu)勢，但是卻存在著“控制力較差”、“承保質量難以保證”等劣勢的是（）。
國內保險公司要將顧客服務服務意識根植于企業(yè)文化中，根據(jù)消費者的需要適時地開發(fā)出新險種，在險種設計時，保險公司可著重考慮那些方面（）。①滿足人們的各種保險需求②開發(fā)出適合不同保障對象的保險險種③提高保險服務水平④確保產品處于比較理想的盈利水平