自上世紀(jì)末以來，世界銀行、國際勞工組織等國際組織分別提出了不同的多支柱養(yǎng)老保障模式，這些觀點(diǎn)也進(jìn)一步推動了全球養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。
在三支柱模式的基礎(chǔ)上，世界銀行2005年又提出養(yǎng)老保險(xiǎn)的五支柱模式，主要變化包括（）。
①提出非繳費(fèi)型的“零支柱”，提供最低保障水平
②提出非正規(guī)保障的“第四支柱”，即非正式的家庭內(nèi)部或代際之間的資金或非資金支持
③進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)強(qiáng)制性養(yǎng)老金制度在內(nèi)的所有支柱均應(yīng)通過市場手段的運(yùn)用以達(dá)到為個人燙平消費(fèi)的作用
④進(jìn)一步關(guān)注基本收入保障對相對弱勢的老年群體的作用
⑤提高現(xiàn)收現(xiàn)付制的比例，不再強(qiáng)調(diào)基金積累制的優(yōu)勢
A.①②
B.①②④
C.①②③④
D.①②③④⑤
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自上世紀(jì)末以來，世界銀行、國際勞工組織等國際組織分別提出了不同的多支柱養(yǎng)老保障模式，這些觀點(diǎn)也進(jìn)一步推動了全球養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革。
世界銀行于1994年提出了三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展模式，關(guān)于該模式以下說法正確的是（）。
①第一支柱即公共支柱實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制
②第一支柱由稅收融資并實(shí)行公共管理
③第二支柱為強(qiáng)制性年金，實(shí)行完全積累、私人管理
④第二支柱采取繳費(fèi)確定計(jì)劃形式
⑤第三支柱是自愿的職業(yè)年金計(jì)劃或個人儲蓄計(jì)劃
A.①③⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.收入差距可能導(dǎo)致部分人買不起商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.收入差距的存在，可能導(dǎo)致商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)作在客觀上使得收入由高收入者向低收入者轉(zhuǎn)移和互濟(jì)
C.收入差距的存在將影響整個養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的發(fā)展定位
D.收入差距將通過影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展從而影響?zhàn)B老保險(xiǎn)的發(fā)展
A.待遇支付基于退休前個人最后三年平均工資
B.待遇支付基于終生平均工資
C.待遇支付為一固定數(shù)額
D.沒有差別
最新試題
關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老，以下說法正確的是（）。
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
根據(jù)我國《社會保險(xiǎn)法》，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時，（）。
公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助，是我國《憲法》賦予公民的權(quán)利。國家有義務(wù)發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
以下屬于行政規(guī)章的是（）。
（）是國際上通行的判斷收入分配差異程度的指標(biāo)。
根據(jù)人力資源社會保障部2013年3月19日發(fā)布的《關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)年金基金投資范圍的通知》（人社部發(fā)【2013】23號），我國企業(yè)年金基金投資于股票、股票基金、混合基金、投資連結(jié)保險(xiǎn)產(chǎn)品（股票投資比例高于30%）、股票型養(yǎng)老金產(chǎn)品的比例，合計(jì)不得高于投資組合委托投資資產(chǎn)凈值的（）。
關(guān)于推遲退休年齡對養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響，以下說法正確的是（）。①推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動率，減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動率，減輕老齡化的壓力
（）是食品支出總額占個人消費(fèi)支出總額的比重。
養(yǎng)老金（）是指養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將單位和個人按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為信托資產(chǎn)，交給金融信托機(jī)構(gòu)管理和經(jīng)營，職工退休后獲取收益的一種形式。