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單項選擇題下列關于員工福利對企業(yè)的作用的描述，錯誤的是（）

A.提高了企業(yè)生產(chǎn)率
B.降低了員工離職的機會成本，起到了留著員工的作用
C.減輕企業(yè)負擔，更好地應付老齡化危機
D.享受稅優(yōu)政策，節(jié)約成本

1.單項選擇題下列不屬于全面薪酬的變化過程特點的是（）

A.內(nèi)在報酬受到更多的重視
B.將全面薪酬作為一個系統(tǒng)看待
C.更多的從管理實踐的視角看待
D.對各構成部分的界定越來越清晰

2.單項選擇題 人力資源管理的職能包括（）
①員工潛能開發(fā)
②員工培訓
③績效考核
④全面薪酬管理

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

3.單項選擇題下列關于人力資源管理的描述，正確的是（）

A.人力資源管理就是人事管理
B.人力資源管理的立場和角度與人事管理完全不同
C.人力資源管理是以成本為中心的
D.人力資源管理的唯一目的是實現(xiàn)組織目標

4.單項選擇題下列關于人力資源特征的描述，錯誤的是（）

A.人力資源是企業(yè)價值創(chuàng)造的主導因素
B.人力資源具有稀缺性
C.人力資源是一種在組織系統(tǒng)之外的重要資源
D.人力資源難以進行模仿

5.單項選擇題 員工福利對員工的作用表現(xiàn)在（）
①防范風險，保障生活
②幫助員工實現(xiàn)工作和生活的平衡
③提高員工的生產(chǎn)效率
④緩解員工壓力和緊張情緒，激發(fā)員工的潛能

A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④

6.單項選擇題隨著社會的進步，員工福利在企業(yè)的人力資源管理中扮演著越來越重要的角色。下列關于員工福利與人力資源管理的關系，錯誤的是（）

A.員工福利是企業(yè)全面薪酬體系的組成部分
B.員工福利是人力資源價值創(chuàng)造的環(huán)節(jié)
C.員工福利是人力資源管理風險點之一
D.人力資源管理是員工福利管理的風險點之一

7.單項選擇題 一個組織各個層次上的員工都需要感到自己所做的工作是被組織看重的，被視為有價值的，能夠獲得工作的成就感。下列屬于組織對員工的賞識和認可的內(nèi)容的是（）
①上級對員工的認可和贊賞
②參與決策的機會
③召開慶功會
④公司在社會上的公眾形象和聲譽

A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④

8.單項選擇題全面薪酬起源于20世紀70年代的美國。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要組成部分為（）

A.貨幣報酬和工作體驗
B.貨幣報酬和福利
C.工作體驗和福利
D.工作環(huán)境和福利

9.單項選擇題 根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理理論研究和實踐經(jīng)驗，人力資源管理的職能包括（）
①人力資源規(guī)劃
②招聘與配置
③培訓與開發(fā)
④全面薪酬管理
⑤戰(zhàn)略管理

A.①②⑤
B.②③④
C.④⑤
D.①②③④

10.單項選擇題要提高人力資源管理的戰(zhàn)略地位，實現(xiàn)人力資源管理在企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)的全面對接，人力資源管理必須在企業(yè)扮演多種角色，以下不屬于所扮演的角色的是（）

A.企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴
B.企業(yè)內(nèi)部的專家顧問
C.企業(yè)員工的引領者
D.企業(yè)變革的推動者

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