A.貨幣型福利具有簡單易行的特點(diǎn)
B.貨幣型福利具有讓薪酬具有感情色彩的作用
C.非貨幣型福利具有簡單易行的特點(diǎn)
D.非貨幣型福利具有讓薪酬具有感情色彩的作用
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下列關(guān)于外包型福利項(xiàng)目的論述中,錯誤的是():
①外包型福利項(xiàng)目是指企業(yè)通過簽訂合同將與員工福利提供有關(guān)的事宜全部或者部分委托給外部組織或機(jī)構(gòu),并由這些組織或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施的福利項(xiàng)目
②采用外包型福利項(xiàng)目不利于企業(yè)降低經(jīng)營管理成本
③實(shí)施外包型福利項(xiàng)目可以使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
④采用外包型福利項(xiàng)目更有利于使福利項(xiàng)目與需求相匹配
A.①③
B.②④
C.①②④
D.①②③④
A.全部計(jì)入統(tǒng)籌基金
B.全部計(jì)入個人賬戶
C.一部分計(jì)入統(tǒng)籌基金,一部分計(jì)入個人賬戶
D.一部分計(jì)入統(tǒng)籌基金,一部分計(jì)入個人賬戶。當(dāng)個人賬戶金額達(dá)到一定額度時,全部計(jì)入統(tǒng)籌基金
A.貨幣型福利項(xiàng)目的最大優(yōu)點(diǎn)是具有人情味
B.貨幣型福利的提供簡單易行
C.貨幣型福利項(xiàng)目會有花錢少而收獲大的意外效果
D.貨幣型福利項(xiàng)目只能滿足少數(shù)人的需要
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
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下列關(guān)于客戶關(guān)系管理的核心思想的論述,錯誤的是()
下列關(guān)于客戶關(guān)系管理在員工福利計(jì)劃中的實(shí)施應(yīng)用,特別是從技術(shù)應(yīng)用方面的分析,正確的是():①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務(wù)管理④服務(wù)中心管理
員工保險福利中的項(xiàng)目管理流程和方法論包括()。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案和整體流程③員工保險福利項(xiàng)目實(shí)施操作與監(jiān)控④確定客戶關(guān)系管理的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行二次銷售和開發(fā)
客戶服務(wù)與支持對很多公司是極為重要的??蛻舴?wù)與支持的典型應(yīng)用包括()①客戶關(guān)懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務(wù)④服務(wù)協(xié)議和合同⑤服務(wù)請求管理
對保險公司而言,醫(yī)療保險中第三方管理的作用主要體現(xiàn)在()。①第三方掌握大量健康保險數(shù)據(jù),通過共享可以使保險公司準(zhǔn)確設(shè)計(jì)保險責(zé)任,更合理定價②可以幫助減少保險公司的部分運(yùn)營成本③通過配備專業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地查勘,有利于控制逆選擇,降低理賠成本④廣泛的醫(yī)療機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)可以幫助保險公司節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益⑤已有的醫(yī)療資源可以幫助保險公司降低核保運(yùn)營管理成本
區(qū)別于中小型企業(yè),大型企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理的目標(biāo)包括()①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運(yùn)營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位
客戶關(guān)系管理實(shí)現(xiàn)成功的關(guān)鍵要素包括()等。①高層領(lǐng)導(dǎo)的支持②主要關(guān)注于技術(shù)③組織良好的團(tuán)隊(duì)④重視人的因素
客戶關(guān)系管理的核心是()
關(guān)于客戶關(guān)系管理的作用,下列陳述錯誤的是()
在銷售客戶關(guān)系管理中,()的管理是至關(guān)重要的部分,因?yàn)樗梢詻Q定業(yè)務(wù)人員獲取客戶的積極性,同時可以利用它分析客戶的主要需求點(diǎn)。