A.社會弱勢群體
B.個人主義者
C.等級主義者
D.平等主義者
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理設(shè)計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.首先是公民的社會權(quán)利,其次是公民的政治權(quán)利,最后是公民的自由權(quán)利
B.首先是公民的自由權(quán)利,其次是公民的社會權(quán)利,最后是公民的政治權(quán)利
C.首先是公民的自由權(quán)利,其次是公民的政治權(quán)利,最后是公民的社會權(quán)利
D.首先是公民的政治權(quán)利,其次是公民的自由權(quán)利,最后是公民的社會權(quán)利
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①②⑤
D.①②③⑤
A.①③④
B.②④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
最新試題
由于“馬太效應(yīng)”的存在,理論上各個層次的公平其實都難以達到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學、有效的競爭規(guī)則來調(diào)節(jié)利益差距,進行社會福利的二次分配,使得起點公平得以重建、過程公平得以保證,從而實現(xiàn)相對的結(jié)果公平。一般而言,國家應(yīng)制訂的政策制度包括()。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會保障和員工福利制度④教育制度、保險制度
根據(jù)我國個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定,以下屬于個人所得稅免稅范圍的項目有():①工資和獎金;②福利費、撫恤金、救濟金;③保險賠款;④按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;⑤國債利息。
從國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會責任的解釋和理解中,可以清晰地看到,為員工提供福利計劃是企業(yè)應(yīng)當承擔的重要社會責任之一,是企業(yè)處理和員工關(guān)系的重要依托。許多重要組織和學術(shù)機構(gòu)等對企業(yè)社會責任予以高度關(guān)注,且給出了定義。世界經(jīng)濟論壇認為,作為企業(yè)公民的社會責任包括()。①好的公司治理和道德標準,主要包括遵守法律、現(xiàn)存規(guī)則及國際標準;防范腐敗賄賂,包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題②對股東的責任,主要包括通過各種有效手段控制成本、提高收入,增加股東利益③對環(huán)境的責任,主要包括維護環(huán)境質(zhì)量、使用清潔能源、共同應(yīng)對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻,主要指廣義的對社會和經(jīng)濟福利的貢獻,比如,向貧困社區(qū)提供要素產(chǎn)品和服務(wù),如水、能源、醫(yī)藥、教育和信息技術(shù)等
英國社會學家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會權(quán)利三類,其中,員工福利屬于公民的()。
關(guān)于美國國內(nèi)稅法對401(k)計劃的有關(guān)待遇規(guī)定的陳述,以下正確的有():①不得提前取款;②允許提前取款;③允許困難取款;④參加401(k)計劃的雇員在年齡≥70.5歲時,必須開始從個人賬戶中取款,否則政府將對應(yīng)取款額征稅50%;⑤允許借款,而后償還本金和利息。
目前世界上依然有六分之一的人口處于貧困之中,關(guān)于貧困的定義、解釋及解決出現(xiàn)了諸多理論。社會權(quán)利理論就是其中之一,他們認為,公民的權(quán)利改善是循序漸進的,首先是(),其次是(),最后是()。①社會權(quán)利②自由權(quán)利③政治權(quán)利
員工福利項目稅收籌劃的原則有()。①合法性原則②成本效益原則③財務(wù)利益最大化原則④穩(wěn)健性原則
關(guān)于社會公平,以下說法錯誤的是()。
1997年,美國社會責任國際組織制定了世界上第一個企業(yè)的社會責任標準()。
《中華人民共和國憲法》中有關(guān)員工福利的論述內(nèi)容包括()。①中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利②國家通過各種途徑,創(chuàng)造勞動就業(yè)條件,加強勞動保護,改善勞動條件,并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,提高勞動報酬和福利待遇③國家對就業(yè)前的公民進行必要的勞動就業(yè)訓(xùn)練④國家依照法律規(guī)定實行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機關(guān)工作人員的退休制度