單項選擇題二戰(zhàn)后1945-1986年間，日本的福利制度完成了第一次制度變遷，對此理解正確的是（）：①戰(zhàn)后日本開始就國民福利等方面頒布了一系列的法規(guī)政策，強調了政府在員工福利制度中的作用；②日本政府為了鼓勵建立補充年金計劃，在稅收上給予了一定的優(yōu)惠；③企業(yè)在員工福利的發(fā)展上發(fā)揮了重要的作用；④日本的工會與歐美不同，是以企業(yè)為單位組建的，對企業(yè)建立員工福利計劃所起的推動作用比歐美要??；⑤日本壽險業(yè)的蓬勃發(fā)展帶動了員工福利制度的發(fā)展。

A.①②③④
B.②③④⑤
C.①②③⑤
D.①②③④⑤


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1.單項選擇題彈性福利計劃在1980年代末期的飛速增長是美國員工福利制度第二次變遷的一大變化。下列關于彈性福利計劃的陳述中，錯誤的是（）。

A.在彈性福利計劃中，雇主單方面全盤負責福利計劃的設計和融資
B.彈性福利計劃賦予員工更多的權利，讓員工能在菜單中按照自己的需要來選擇福利項目
C.人口構成的變化是彈性福利制度受到廣泛歡迎的主要原因之一
D.一些彈性福利計劃項目可以滿足員工個性化的需要

2.單項選擇題當前員工福利管理強調社會化，主要體現在主體多元化方面。對此理解錯誤的是（）。

A.政府越來越多的參與到企業(yè)員工福利計劃的管理中
B.企業(yè)實施的具體福利項目中借用專業(yè)機構的力量
C.企業(yè)通過簽訂合同把自己的福利計劃中的部分服務外包給專業(yè)性公司來做
D.越來越多的社會團體開始關注員工福利領域

5.單項選擇題政府調控中使用員工福利工具對員工福利制度發(fā)展有相當的促進作用，對此陳述錯誤的是（）。

A.通貨膨脹使得員工福利的重要性進一步凸顯，推動了員工福利的發(fā)展
B.通脹條件下，政府可能會限定工資漲幅，一些公司采取提供具體實物福利和服務的方法來留住員工
C.政府進行公開市場業(yè)務時，企業(yè)必須對員工福利政策做出調整以進行對沖
D.雇主的一攬子福利和服務計劃必須隨著稅務征收法規(guī)的變化而定期調整

最新試題

道德是人們共同生活及其行為的準則和規(guī)范，道德通過社會的或一定階級的輿論對社會生活起約束作用。從博弈論的角度看，道德是一個人類群體經過長期博弈而形成的穩(wěn)定預期下的共同信念。以下不屬于道德所具有的特征的是（）。

題型：單項選擇題

完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。

題型：單項選擇題

國際上普遍認同的企業(yè)社會責任概念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環(huán)境的責任，包括遵守商業(yè)道德、生產安全、職業(yè)道德，保護勞動者的合法權益，節(jié)約資源等。

題型：判斷題

世界經濟論壇認為，作為企業(yè)公民的社會責任包括四個方面（）。①好的公司治理和道德標準，主要包括遵守法律、現存規(guī)則及國際標準；防范腐敗賄賂，包括道德行為準則問題及商業(yè)原則問題②對人的責任，主要包括員工安全計劃、就業(yè)機會均等、反對歧視、薪酬公平等③對環(huán)境的責任，主要包括維護環(huán)境質量、使用清潔能源、共同應對氣候變化和保護生物多樣性等④對社會發(fā)展的廣義貢獻，如傳播國際標準，向貧困社區(qū)提供要素產品和服務等

題型：單項選擇題

企業(yè)職工的知識和技能是一種潛在的生產力，處理好企業(yè)和員工之間的關系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力能夠給企業(yè)帶來源源不斷的現金流。要使員工充分發(fā)揮潛力，就必然要給以一定的誘導和激勵，來創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和條件。因而，企業(yè)往往會制定一系列激勵措施以調動員工積極性，如向職工支付勞動報酬、提供必要的福利和保險等。

題型：判斷題

員工福利制度是社會發(fā)展到一定階段的產物，在現代社會經濟生活中，員工福利具有廣泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促進社會公平②在一定程度上可以有效地緩解貧困問題、人口問題和其他社會問題③能有效提高企業(yè)經營效益與利潤水平④化解社會風險、促進社會健康發(fā)展

題型：單項選擇題

根據《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號》的規(guī)定，下列項目中，不屬于企業(yè)職工福利費的是（）。

題型：單項選擇題

員工福利制度有廣義和狹義之分。關于廣義的員工福利制度，以下說法正確的是（）。①用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，依法或者自主選擇，為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系②用人單位在國家有關法律法規(guī)制度框架下，以其自身的支付能力為依托，自主選擇為員工提供的用以增進其本人和家庭物質和精神生活質量的各類非工資的報酬與服務安排的組織體系③包括法定福利和非法定福利④包括由用人單位為員工提供的一切非法定福利

題型：單項選擇題

關于員工福利制度及其對社會公平的促進作用，以下說法正確的有（）。①完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭起點的公平。比如，員工福利項目中的遺屬保障以及家庭和兒童補貼可以有效地保障員工幼兒的教育機會，促進下一代在社會競爭起點的公平②完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平。比如，繳費確定型（簡稱DC型）的企業(yè)年金制度③完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭結果的公平。比如，待遇確定型（簡稱DB型）的企業(yè)年金制度④建立完善的員工福利制度可以有效地提高勞動者報酬，促進社會公平

題型：單項選擇題

財務管理環(huán)境又稱理財環(huán)境，理財環(huán)境是企業(yè)財務管理賴以生存的土壤，也是進行財務決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經濟時代的變遷，企業(yè)財務環(huán)境的變化主要體現在（）：①企業(yè)財務管理面臨的金融風險增大；②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快；③企業(yè)財務管理面臨的經濟環(huán)境變化迅速；④企業(yè)財務管理的法律約束不斷增強；⑤知識經濟時代，信息和技術在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。

題型：單項選擇題