A.平準計劃
B.薪金等級計劃
C.多倍收入計劃
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- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃：原理設(shè)計與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計劃：政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計劃:原理、設(shè)計與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計劃：原理、設(shè)計與管理》A卷
你可能感興趣的試題
A.平準計劃
B.薪金等級計劃
C.多倍收入計劃
D.職位計劃
A.沒有現(xiàn)金價值
B.保險期限為1年
C.不同被保險人的保險金額可以依據(jù)不同的標準確定，但其最高投保金額一般不能超過團體平均保額的一定倍數(shù)。
D.每年更新式的團體定期壽險的費率在保單年度內(nèi)因人員流動會有變化
A.所有被保險人
B.保險金額超過免體檢最高限額的成員
C.新加入的成員
D.新加入的成員和保險金額超過免體檢最高限額的成員
A.保費分擔要求和投保比例要求
B.投保比例要求
C.成員的參保資格要求和投保比例要求
D.保費分擔要求和成員的參保資格要求
A.成本較低
B.保障范圍廣
C.可以提供長期保障
D.可以有效節(jié)稅
A.繳費確定計劃
B.混合計劃
C.給付確定計劃
D.投資確定計劃
A.與委托人的固有財產(chǎn)共同管理
B.與養(yǎng)老保險公司的財產(chǎn)共同管理
C.與委托人和養(yǎng)老保險公司的財產(chǎn)共同管理
D.獨立管理
下列有關(guān)團體長期護理保險的陳述，正確的是（）
①團體長期護理保險可以分為雇主型保險計劃和非雇主型保險計劃
②團體長期護理保險的唯一給付方式就是保險公司為被保險人提供護理費用補償
③當被保險人喪失日常生活能力，而發(fā)生的護理費用，保險公司進行補償
④當被保險人因患帕金森病性癡呆而發(fā)生的護理費用，保險公司不負責賠償
A.①③
B.②③④
C.①②③④
D.②④
A.團體定期人壽保險
B.團體受撫養(yǎng)者人壽保險
C.團體信用人壽保險
D.團體豁免人壽保險
團體人壽保險的保險責任包括（）
①因疾病導致的死亡保險金給付
②失蹤保險金給付
③完全殘疾保險給付
④因意外傷害事故導致的死亡保險金給付
A.①②③④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
最新試題
在銷售客戶關(guān)系管理中，（）的管理是至關(guān)重要的部分，因為它可以決定業(yè)務人員獲取客戶的積極性，同時可以利用它分析客戶的主要需求點。
客戶關(guān)系管理的核心是（）
關(guān)于客戶關(guān)系管理的作用，下列陳述錯誤的是（）
團體保險理賠管理中應注意保險欺詐的發(fā)生，如果未發(fā)生保險事故，被保險人或受益人卻謊稱發(fā)生了保險事故，向保險人提出賠償請求的，保險人（）
下列關(guān)于客戶關(guān)系管理的核心思想的論述，錯誤的是（）
員工福利計劃特別是保險類員工福利計劃在現(xiàn)場銷售管理中的應用，因保險險種和銷售渠道不同而差異很大。尤其團體保險中的情況復雜。在團體保險中，銷售管理的內(nèi)容包括（）①如何管理銷售人員的銷售記錄②如何追蹤客戶的消費行為③如何建立初步客戶檔案④如何管理渠道銷售業(yè)務動態(tài)
關(guān)于企業(yè)員工福利計劃完成后的實施及評估，以下陳述錯誤的是（）
投保意外傷害保險時，對于高保額、自負保險費、職業(yè)風險高、年齡偏大的被保險人需要重點關(guān)注，可選擇的技術(shù)手段不包括（）
下列關(guān)于客戶關(guān)系管理在員工福利計劃中的實施應用，特別是從技術(shù)應用方面的分析，正確的是（）：①廣告銷售②現(xiàn)場銷售管理③客戶服務管理④服務中心管理
員工保險福利中的項目管理流程和方法論包括（）。①信息收集、分析和整理②確定員工保險福利項目的設(shè)計方案和整體流程③員工保險福利項目實施操作與監(jiān)控④確定客戶關(guān)系管理的服務標準，并進行二次銷售和開發(fā)