A.人口老齡化是指總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長的動態(tài)過程
B.形成人口老齡化的主要原因在于：收入水平高、醫(yī)療技術(shù)進步導(dǎo)致平均壽命延長，生育率下降導(dǎo)致少年比重下降
C.人口老齡化引起的問題主要有兩個方面，其一是老年人口的養(yǎng)老、醫(yī)療、生活照料和精神文化生活的問題；其二是社會活力和工作效率的問題
D.企業(yè)為雇員提供的員工福利制度能減輕員工的家庭負擔(dān)，減少代際沖突，但不能調(diào)節(jié)員工的退休年齡
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風(fēng)險對企業(yè)的影響體現(xiàn)在企業(yè)的風(fēng)險成本上。企業(yè)的風(fēng)險成本主要包括（）。
①為了減少風(fēng)險造成的損失而采取預(yù)防或控制風(fēng)險的成本
②因風(fēng)險事故發(fā)生而導(dǎo)致的財產(chǎn)被破壞、損毀或者征收的損失
③歸因于不確定性考慮的風(fēng)險規(guī)避行為的機會成本
④因雇員受到傷害或生病而支付的撫恤費用和員工福利支出
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.廣義的國民收入分配指一國（或一地區(qū)）在一定時期內(nèi)的經(jīng)濟活動成果在各經(jīng)濟主體之間的分配
B.狹義的國民收入分配指國民收入在國民經(jīng)濟各部門、各生產(chǎn)單位和非生產(chǎn)單位以及居民中的分配過程
C.國民收入初次分配指按照一定的原則和通過一定的機制把國民收入分解成不同經(jīng)濟主體收入的過程
D.政府通過稅收杠桿和法律法規(guī)直接干預(yù)國民收入初次分配
關(guān)于勞動力市場與企業(yè)員工福利之間的相互影響，下列說法正確的是（）。
①一般而言，當(dāng)勞動力市場供給大于需求時，員工福利制度的發(fā)展會受到促進
②一般而言，當(dāng)勞動力市場供給小于需求時，員工福利制度的發(fā)展會受到抑制
③員工福利對勞動力價格的影響主要取決于企業(yè)員工福利項目的支出與員工工資的比率
④員工福利計劃中設(shè)計合理的培訓(xùn)項目可以大幅提升員工的專業(yè)素質(zhì)
A.①②
B.③④
C.②③④
D.①②③④
A.員工福利作為企業(yè)薪酬制度的組成部分，可以把優(yōu)秀人才吸引到國家重點發(fā)展的領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策導(dǎo)向和有關(guān)員工福利的稅收優(yōu)惠措施可使這一過程順利完成
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整會對不同企業(yè)的盈利能力產(chǎn)生影響，從而對不同企業(yè)為員工提供員工福利的能力產(chǎn)生決定性影響
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對政府提供的法定福利政策產(chǎn)生影響，法定福利政策更多的向新興產(chǎn)業(yè)的員工傾斜，兼顧效率和公平
D.第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會促進員工福利供給能力和服務(wù)質(zhì)量有效提升
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下列關(guān)于社會公平的說法中，正確的是（）。①起點公平是指競爭應(yīng)該在同一起跑線進行，要保證每一個人競賽的基本條件②過程公平是指競賽規(guī)則的公平，規(guī)則面前人人平等③就同一個體而言，其產(chǎn)出、貢獻與所得是否匹配、相稱，稱其為縱向相對結(jié)果公平④絕對結(jié)果公平是指社會成員間的收入不按人頭而是按貢獻來分配，社會成員之間收入結(jié)果差距很小
企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有該企業(yè)特色的精神，其由四個層面構(gòu)成。人力資源理念、營銷理念、生產(chǎn)理念屬于企業(yè)文化的構(gòu)成中的（）。
完善的員工福利制度有利于保證社會成員競爭過程的公平，下列屬于促進過程公平的舉措是（）。
英國社會學(xué)家馬歇爾將公民權(quán)利劃分為基本的法律權(quán)利、政治權(quán)利和社會權(quán)利三類，其中，員工福利屬于公民的（）。
由于“馬太效應(yīng)”的存在，理論上各個層次的公平其實都難以達到。這就需要國家制訂相關(guān)的政策制度及科學(xué)、有效的競爭規(guī)則來調(diào)節(jié)利益差距，進行社會福利的二次分配，使得起點公平得以重建、過程公平得以保證，從而實現(xiàn)相對的結(jié)果公平。一般而言，國家應(yīng)制訂的政策制度包括（）。①合理的稅收制度②就業(yè)制度、工資制度③社會保障和員工福利制度④教育制度、保險制度
關(guān)于員工福利制度，以下說法正確的是（）。①員工福利制度以解決特定的企業(yè)和社會問題為出發(fā)點，以采取某種經(jīng)濟措施為手段，以實現(xiàn)企業(yè)、社會和政府的某種預(yù)期為既定目標②任何國家和地區(qū)員工福利制度的建立和發(fā)展，都離不開其所處的社會、經(jīng)濟、政治乃至人文環(huán)境③員工福利制度的發(fā)展對社會、經(jīng)濟、政治乃至人文環(huán)境形成廣泛而深遠的影響④員工福利制度作為社會福利制度和現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分，成為獨立于企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容
財務(wù)管理環(huán)境又稱理財環(huán)境，理財環(huán)境是企業(yè)財務(wù)管理賴以生存的土壤，也是進行財務(wù)決策時難以改變的外部約束條件。隨著新經(jīng)濟時代的變遷，企業(yè)財務(wù)環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在（）：①企業(yè)財務(wù)管理面臨的金融風(fēng)險增大；②企業(yè)面臨的政治環(huán)境變化太快；③企業(yè)財務(wù)管理面臨的經(jīng)濟環(huán)境變化迅速；④企業(yè)財務(wù)管理的法律約束不斷增強；⑤知識經(jīng)濟時代，信息和技術(shù)在企業(yè)財富的創(chuàng)造過程中的作用越來越重要。
關(guān)于社會公平，以下說法錯誤的是（）。
下列關(guān)于個人所得稅的說法中，錯誤的是（）。
員工福利制度與社會公平息息相關(guān)，以下關(guān)于二者關(guān)系的說法中，正確的有（）。①繳費確定型企業(yè)年金可以使勞動者收入與其貢獻掛鉤促進競爭過程的公平②待遇確定型企業(yè)年金制度的建立有利于保證競爭結(jié)果的公平③員工福利制度不完善會影響勞動收入的初次分配，降低勞動者報酬在GDP中的比重④近二十年來，我國勞動者報酬占GDP比重逐年增大，促進了我國的社會公平