關(guān)于我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程,以下說(shuō)法正確的是()。
①2004年5月1日,《企業(yè)年金試行辦法》和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(即20號(hào)令和23號(hào)令)實(shí)施,確立了我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃信托管理模式的基本框架
②2005年8月1日,勞動(dòng)保障部發(fā)布了第5號(hào)通告,公布了第一批認(rèn)定的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu),共有29家金融機(jī)構(gòu)獲得37個(gè)企業(yè)年金管理資格
③2007年4月24日勞動(dòng)保障部頒布了《關(guān)于做好原有企業(yè)年金移交工作的意見(jiàn)》(勞社部發(fā)[2007]12號(hào)),明確規(guī)定“由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、原行業(yè)管理的以及企業(yè)自行管理的原有企業(yè)年金均應(yīng)移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)”
④2011年2月20日,新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào),以下簡(jiǎn)稱“11號(hào)令”))審議通過(guò),自2011年5月1日起施行。按11號(hào)令規(guī)定,股票投資比例上限最高被放寬到投資組合的50%
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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A.240元和1200元
B.300元和1500元
C.240元和600元
D.300元和600元
為提高企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策效率,極大發(fā)揮企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策作用,必須對(duì)企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行有效的管理。目前,從各國(guó)企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策的具體實(shí)踐來(lái)看,稅收優(yōu)惠政策的管理手段主要包括()。
①計(jì)劃合格性要求
②員工合格性要求
③賦益權(quán)要求
④非歧視原則
⑤嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求
A.①②③
B.②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.在繳費(fèi)階段,涉及到企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅
B.在年金累積階段,涉及到企業(yè)所得稅、印花稅、營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加
C.在領(lǐng)取階段,涉及到企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、遺產(chǎn)稅、贈(zèng)與稅
D.以上說(shuō)法都正確
當(dāng)前國(guó)際市場(chǎng)上,信托模式是企業(yè)年金管理的主要模式,關(guān)于企業(yè)年金信托管理模式的制度適應(yīng)性,以下說(shuō)法正確的是()。
①信托財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性有利于保障企業(yè)年金基金安全
②企業(yè)年金基金受托人審慎原則有利于保護(hù)受益人利益
③嚴(yán)格的監(jiān)管體系與全面的信息披露要求,使企業(yè)年金基金的管理更加透明
④信托基金與資本*市場(chǎng)的良性互動(dòng)可以確保企業(yè)年金基金的保值增值
A.①②
B.②③
C.③④
D.①②③
最新試題
企業(yè)年金計(jì)劃建立階段,需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇;②合同報(bào)備;③方案設(shè)計(jì)與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說(shuō)法中,正確的是()。
關(guān)于托管人在企業(yè)年金運(yùn)營(yíng)中對(duì)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性要求,以下說(shuō)法正確的是()。①托管人應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的會(huì)計(jì)核算和賬冊(cè)保管②完善的估值系統(tǒng)、基金估值和投資運(yùn)營(yíng)收益計(jì)算的準(zhǔn)確性③與投資管理人核對(duì)交易數(shù)據(jù)、賬戶處理數(shù)據(jù)和資產(chǎn)估值數(shù)據(jù)并傳送至受托人④投資指令執(zhí)行的規(guī)范性
受托人在選擇賬戶管理人時(shí),要綜合考慮業(yè)務(wù)申請(qǐng)人的因素包括()。①公司背景②賬戶管理能力③賬戶管理系統(tǒng)情況④賬戶管理經(jīng)驗(yàn)⑤客戶服務(wù)能力以及賬戶管理費(fèi)用
當(dāng)托管人發(fā)現(xiàn)投資管理人的投資指令違反了相關(guān)行政法規(guī),托管人首先應(yīng)當(dāng)()。
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則
企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是()。
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開(kāi)通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》(11號(hào)令)第五十四條,賬戶管理人應(yīng)當(dāng)采用金額計(jì)量方式進(jìn)行賬戶管理,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額記入企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個(gè)人賬戶。
當(dāng)企業(yè)年金合同終止時(shí),如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損,則其提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金歸()所有。
企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動(dòng)性。關(guān)于三者的關(guān)系,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。