A.按設(shè)備劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按產(chǎn)品劃分部門
D.按人數(shù)劃分部門
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A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
A.無關(guān)
B.無一定規(guī)律
C.成正比
D.成反比
A.均衡性原理
B.統(tǒng)一指揮原理
C.權(quán)責(zé)一致原理
D.限定因素原理
A.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
B.目標(biāo)統(tǒng)一性原理
C.同素異構(gòu)原理
D.命令一致性原理
A.直式結(jié)構(gòu)
B.橫式結(jié)構(gòu)
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.短粗結(jié)構(gòu)
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()