單項(xiàng)選擇題按照我國(guó)實(shí)行的最低工資保障制度,用人單位在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下支付給勞動(dòng)者的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動(dòng)者工資包括()。

A.延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇
D.法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資


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1.單項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的說法中,正確的是()。

A.實(shí)行計(jì)件工資的,不受日工作時(shí)間的限制
B.建筑工人可實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間
C.企業(yè)因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過5小時(shí)
D.質(zhì)量事故需緊急處理,不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制

3.單項(xiàng)選擇題按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在下列選項(xiàng)中,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬包括貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)此,下列說法正確的是()。

A.用人單位可以實(shí)物或有價(jià)證券代替支付部分貨幣工資
B.實(shí)物報(bào)酬應(yīng)是以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的物品或服務(wù)
C.社會(huì)保險(xiǎn)不包括失業(yè)保險(xiǎn)
D.貨幣工資不包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

5.單項(xiàng)選擇題下列勞動(dòng)合同中,屬于無效勞動(dòng)合同的是()。

A.李某急于就業(yè),不得已以低于當(dāng)?shù)仄骄べY的勞動(dòng)報(bào)酬與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同
B.甲企業(yè)與王某訂立的勞動(dòng)合同,約定王某應(yīng)自己辦理社會(huì)保險(xiǎn)
C.乙企業(yè)與張某簽訂的勞動(dòng)合同,雙方簽字的時(shí)間不一致
D.趙某與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同未向勞動(dòng)行政部門備案

6.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中,正確的是()。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞務(wù)派遣協(xié)議
B.用人單位可向被派遣勞動(dòng)者收取一定的費(fèi)用
C.派遣單位負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
D.用工單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同

7.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,下列選項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是()。

A.因休息休假發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論發(fā)生的爭(zhēng)議

8.單項(xiàng)選擇題依據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位以暴力限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
D.用人單位未為從事危害工作勞動(dòng)者辦理意外傷害險(xiǎn)的

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,下列選項(xiàng)中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是()。

A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.職工非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能勝任原工作和調(diào)整后的工作的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.職工因工負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的

10.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于解除勞動(dòng)合同的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷,用人單位可以解除勞動(dòng)合同
D.用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同