A.企業(yè)行為
B.企業(yè)行政管理人員的行為
C.企業(yè)
D.企業(yè)人員
E.企業(yè)行政人員
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A.制度保障
B.安全保障
C.后勤保障
D.文化保障
E.政策保障
A.企業(yè)內(nèi)各種有形資源的優(yōu)化
B.企業(yè)內(nèi)各種無形資源的優(yōu)化
C.企業(yè)內(nèi)有形資源與無形資源的配置優(yōu)化
D.企業(yè)內(nèi)外各種資源的配置優(yōu)化
E.企業(yè)外各種資源的優(yōu)化
A.加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部成員約束的強(qiáng)制性
B.可以促成企業(yè)成員行為的優(yōu)化
C.有益于企業(yè)行政管理的公開、公正
D.有利于國家對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理
E.有利于市場健康發(fā)展
A.人盡其才
B.物盡其力
C.財盡其用
D.時盡其能
E.文暢其流
A.規(guī)劃
B.組織
C.監(jiān)督
D.控制
E.協(xié)調(diào)
最新試題
建立會議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會前組織準(zhǔn)備的()階段。
調(diào)研目的既是調(diào)研的出發(fā)點(diǎn),又是調(diào)研所要達(dá)到的目標(biāo)。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
()是企業(yè)為日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利開展而擬寫、制定、下發(fā)的,具有統(tǒng)一正式格式的文書。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
在出差時間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報銷。
所謂企業(yè)工作環(huán)境,是指一種工作的氛圍和條件。
企業(yè)行政管理,是指為保障企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),由企業(yè)行政組織及人員依靠一定的行政渠道,采取行政手段在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的()管理。