A.選擇企業(yè)的價值標準
B.企業(yè)家率先垂范
C.從制度層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
D.從教育層面建構(gòu)企業(yè)行政文化
E.豐富和發(fā)展企業(yè)行政文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)心理
E.企業(yè)形象
A.精神層文化決定了器物層、行為層和制度層文化
B.制度層文化居于精神層、器物層和行為層文化的中間
C.器物層、行為層和制度層反映精神層
D.器物層文化決定了精神層、行為層和制度層文化
E.行為層文化居于精神層、器物層和制度層文化的中間
A.企業(yè)家的行為
B.員工個體的行為
C.員工群體的行為
D.企業(yè)形象代言人的行為
E.VIP客戶的行為
A.遵循法治精神
B.民主精神
C.創(chuàng)新精神
D.團結(jié)協(xié)作精神
E.求真務實精神
A.教育發(fā)展水平
B.社會心理
C.社會實踐活動
D.政治經(jīng)濟體制
E.員工個體心理
最新試題
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應,激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運動狀態(tài)的表達。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務性工作之外的所有工作。
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括()。
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設的源頭活水和基石。
高效率的會議應具備的特征是()。
企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。
企業(yè)做好了預測后,就要絕對相信預測。