A.職責描述要體現(xiàn)流程的特征
B.職責描述用語要準確
C.任職資格要與職責相對應(yīng)
D.職位說明書應(yīng)該體現(xiàn)部門或者職位間的協(xié)作
E.職務(wù)設(shè)計應(yīng)該建立在充分溝通的基礎(chǔ)上
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A.職務(wù)設(shè)計
B.群體設(shè)計
C.結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.部門設(shè)計
E.人員設(shè)計
A.業(yè)務(wù)活動專業(yè)相似性
B.產(chǎn)品相似性
C.地域接近性
D.顧客相似性
E.操作相似性
A.部門
B.人員
C.產(chǎn)品
D.生產(chǎn)
E.市場
A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地域、區(qū)域、顧客劃分部門
D.按技術(shù)、設(shè)備劃分部門
E.按時間劃分部門
A.劃分權(quán)力
B.進行勞動分工
C.確定管理幅度與層次
D.建立部門
E.安排人員
最新試題
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
高效率的會議應(yīng)具備的特征是()。
良好的環(huán)境有助于增強人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動機,提高工作效率。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
差旅管理的關(guān)鍵要素是()。
()是實施企業(yè)行政管理工作的載體。
企業(yè)做好了預(yù)測后,就要絕對相信預(yù)測。